半宅職薯

2018年12月15日

與Son姐對談 半宅職薯

2018/12/07 (週五)

「學歷與前途的對話」之回應(一)

有讀者問Son姐,本身大學讀到二年級,當年因為經濟問題而輟學。現在快到30歲,希望藉兼讀一個Top Up Degree獲得晉升機會,於是問Son姐的意見。

Son姐的回應大致是,在社會工作最重要的是真功夫,認為讀者的前途與有沒有大學畢業沒有任何關係,而Son姐作為資深獵頭人,認為讀者因沒有degree而不夠其他人爭,實在是沒有這樣的事情。

一個degree是否重要,一直都是一個爭論不休的問題。簡單歸類,覺得degree重要的一方認為degree是一張入場券;而覺得degree不重要的一方,則認為真材實學比一紙文憑重要。半宅職薯作為一個在職兼讀多年的過來人,想分享一下我的想法。

社會上有「一個degree不能幫你升職加薪」這個說法。我們要弄清楚的是,在通常的情況下,擁有一個degree是一個necessary condition而不是一個sufficient condition。舉例說,你要升職,你必先有一個degree,但之外還要加上你有優異的工作表現。

不少僱主都有以下信念:(1)香港屬於富裕社會,大學生不難取得資助,要是你成績優異,無可能沒有degree(那些大學輟學後卻成為巨富的例子另作別論,那些是異數,不應計算在內);(2)一般來說,要獲取大學程度的知識,必須要通過接受大學教育(那些無師自通的奇人也屬於異數)。

與此同時,以往香港的高等教育制度基本上是採取精英制的,所以以往能夠考取degree學歷的人大多數都是有真材實學的人;另一方面,能夠考獲大學取錄卻又放棄入讀的人又少之又少。於是大家便產生了這麼一個信念,覺得有degree的人質素較有保證。這也解釋了為甚麼大部分經理級的崗位都要求要有degree程度,因為在僱主心目中,他們擁有真材實學的機會比較高,這樣的要求也方便篩選合心水的應徵者。

「老闆要的是你的能力而不是你的文憑」這句說話其實不夠完整,較完整的說法應該是「老闆要的是你的能力而不是你的文憑,但你的文憑很大程度上證明你的能力,至少在學術方面而言」。

下一期我會和大家嘗試從面試官角度,選擇有degree和沒有degree的應徵者時的思考歷程。

半宅職薯
18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。從Son姐理念得到啟發,但由理論轉至實戰,卻有另一番見解,和而不同。
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